پروژه پاورپوینت رفتار سازمانی OB

پروژه پاورپوینت رشته مدیریت با عنوان رفتار سازمانی OB

بخشهایی از متن پروژه

تعریف رفتار سازمانی

رفتار سازمانی رشته ای است که به مطالعه و به کارگیری دانش در مورد نحوه عملکرد افراد به صورت فردی و گروهی در سازمان ها می پردازد.

رفتار سازمانی حوزه مطالعاتی است که به بررسی تأثیر افراد، گروه ها و ساختار سازمانی بر رفتار درون سازمانی با هدف بکارگیری چنین دانشی در جهت بهبود اثربخشی سازمانی می پردازد.

از نظر استیون پی رابینز، رفتار سازمانی عبارت است از درک، پیش بینی و کنترل رفتار انسان در محل کار.

اهداف رفتار سازمانی

توصیف رفتار افراد

درک رفتار مردم

پیش بینی رفتار کارکنان

کنترل فعالیت های انسانی

اهداف فرعی رفتار سازمانی

اهداف رفتار سازمانی بر اساس مطالعه و تحلیل رفتار افراد و گروه ها در محیط سازمانی تعیین می شوند. این اهداف به طور عمده برای بهبود عملکرد سازمان، ارتقاء رضایت کارمندان، بهبود محیط کاری، افزایش بهره وری، و کاهش نیروی انسانی، هزینه های تولید و سطح استرس مشتریان می باشند. در اینجا تعدادی از اهداف مهم رفتار سازمانی بیان شده است:

1. بهبود عملکرد سازمانی : اهداف مرتبط با بهبود عملکرد سازمانی می تواند شامل افزایش تولید، کاهش هدر رفت منابع، بهبود کیفیت محصولات و خدمات، و افزایش سودآوری باشد.

2. ارتقاء رضایت کارمندان : این اهداف شامل فراهم کردن شرایط کاری مناسب، ارتقاء ارتباطات سازمانی، ارائه فرصت های رشد حرفه ای، و ارزشمندی به کارمندان می شود.

3. ساخت محیط کاری مثبت : اهداف مرتبط با ایجاد محیط کاری مثبت شامل ارتقاء اعتماد و همکاری، کاهش تنش ها و استرس های شغلی، و ارتقاء احساس تعلق به سازمان می باشد.

4. افزایش بهره وری : اهداف مرتبط با افزایش بهره وری شامل بهینه سازی فرآیندهای کاری، افزایش تخصیص منابع، و بهبود استفاده از فناوری های نوین می شود.

5. کاهش هزینه ها : اهداف مرتبط با کاهش هزینه ها ممکن است شامل کاهش نیروی انسانی، بهبود کارایی و بهره وری، و کاهش هدر رفت منابع باشد.

6. افزایش رضایت مشتریان : اهداف مرتبط با افزایش رضایت مشتریان شامل بهبود خدمات و محصولات، ارائه خدمات به موقع و با کیفیت، و ارتقاء تجربه مشتری می باشد.

این اهداف بسته به نیازها و شرایط خاص هر سازمان متغیر است و بر اساس تجربیات گذشته، مطالعات علمی و الگوهای موجود در عرصه رفتار سازمانی تعیین می شوند.

فهرست مطالب پروژه

رفتار سازمانی

اهداف OB

به سمت رشته رفتار سازمانی (OB)

اهمیت رفتار سازمانی (OB)

چرا رفتار سازمانی را مطالعه کنیم؟

ماهیت رفتار سازمانی (OB)

دامنه رفتار سازمانی (OB)

عناصر رفتار سازمانی

چارچوب رفتار سازمانی

مدل های رفتار سازمانی

مدل استبدادی

مدل مراقبتی

مدل حمایتی

مدل مشارکتی یا همکارانه