پروژه پاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و پارادایم در حال تکوین

بخشهایی کوتاه از متن پروژه

مدیریت علمی/سنتی: نخستین روند مدیریت متداول

هدف اصلی مدیریت سنتی در قالب مدیریت علمی،دستیابی به کارآئی و بازدهی بود.

پژوهشهای انجام شده به وسیله التون مایو در کارخانه وسترن الکتریک که به مطالعات هاثورن معروف است، نخستین سنگ بنای دومین روند مدیریت متداول یعنی روابط انسانی را پی ریخت.

نظریه عمومی سیستمها و روند سیستم در مدیریت

سیستمهای ماشینی:

سیستمهایی هستند که برای هدف یا اهداف ویژه ای از سوی آفریننده آن به وجود می آیند.

سیستمهای بیولوژیک:

در مقایسه با سیستم های ماشینی از بافت پیشرفته تری برخوردارند و ویژگی اصلی آنها توانایی تغییر، هر چند در سطح محدود و واکنش نسبت به شرایط محیطی است.

...

تحول های مدیریت و پارادایم در حال شکل گیری

هر نظام نوین مدیریت باید توان لازم را برای سامان دادن و کارآمد کردن امور سازمانی در سه زمینه برجسته ی زیر را فراهم سازد:

مدیریت کار و سازمان

مدیریت منابع انسانی

امور عملیاتی/تولیدی

فهرست مطالب پروژه دانلودی

مدیریت علمی/سنتی:نخستین روند مدیریت متداول

روند روابط انسانی:آغازگر جنبش انسان گرایان

روند دوگانه علم مدیریت/نظریه تصمیم گیری و جنبش انسان گرائی

نظریه عمومی سیستمها و روند سیستم در مدیریت

سیستمهای اجتماعی

ویژگی و کاربرد نظریه سیستمها در مدیریت

ویژگیهای برجسته سیستمهای اجتماعی

الزامهای عملیاتی سیستمهای اجتماعی

نظریۀ اقتضایی

تحول های مدیریت و پارادایم در حال شکل گیری

زمینه برجسته فعالیتهای سازمان